BTS MSEF Option Systèmes Énergétiques et Fluidiques - ANGERS (H/F)
Dalkia, filiale de services énergétiques du groupe EDF, n'est pas qu'une entreprise :
C'est un acteur majeur de la transition écologique ! Notre mission ? Accompagner nos clients (collectivités et entreprises) avec des solutions innovantes pour réaliser des économies d'énergie et booster le développement des énergies renouvelables.
Et si notre prochaine solution innovante, c'était vous ?
Pour préparer la rentrée, nous recherchons notre futur(e) apprenti(e) pour intégrer l'équipe maintenance de notre centrale de cogénération biomasse d'Angers.
Votre mission, si vous l'acceptez :
Pendant 2 ans, vous préparerez un BTS MSEF (Maintenance des Systèmes
Énergétiques et Fluidiques) au sein du lycée Pierre Mendes France à Rennes.
Accompagné(e) sur le terrain par un tuteur expérimenté et passionné, vous
apprendrez un métier d'avenir en plongeant au cœur de l'action :
Vous interviendrez sur la maintenance préventive et curative de notre centrale de cogénération biomasse et du réseaux de chaleur.
Vous développerez de solides compétences techniques dans le domaine passionnant de l'énergie.
Profil recherché :
Le profil idéal, c'est peut-être le vôtre !
Vous êtes titulaire (ou en cours d'obtention) d'un Baccalauréat professionnel ou
technologique dans un domaine technique (MEE, MELEC, TMSEC, TISEC, TFCA, STI2D).
Vos atouts : Une belle curiosité, un vrai goût pour le travail en équipe et un sens du service client aiguisé.
Vous avez envie d'apprendre et de vous investir au sein d'une entreprise solide, en plein essor, qui saura reconnaître vos talents et vous faire grandir.
Prêt(e) à donner du sens à votre formation ? N'attendez plus, venez construire votre avenir avec nous ! ⚡
Le +, une participation financière de DALKIA pour financer votre logement à Rennes et vos trajets ( centre de formation - entreprise).
Le poste en contexte
Le numérique recrute des apprentis dans quatre types de structures très différentes. Les sociétés de services placent leurs équipes chez leurs clients, avec des missions variées et beaucoup de déplacements. Les éditeurs de logiciels développent leur propre produit, sur un rythme de sprints et de versions. Les agences web enchaînent les projets courts pour des annonceurs. Enfin, les directions des systèmes d’information des entreprises et des collectivités font tourner l’informatique interne : postes de travail, serveurs, applications métier, sécurité. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, parce qu’un projet ne se suit pas en pointillé. Sur le terrain, la journée s’organise autour de tickets, de réunions courtes et de revues de travail entre pairs. C’est un secteur où l’on est jugé sur ce qu’on livre, où la veille technique fait partie du métier, et où un apprenti autonome se voit très souvent proposer un contrat à la fin de sa formation.
Les métiers numérique & informatique en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires numérique & informatique →