Developpeur full stack (H/F)
En tant que Développeur Full Stack, vous serez intégré à l'équipe pluridisciplinaire (chefs de projet, graphistes, experts médias) et travaillerez en lien avec le responsable Studio, l'équipe développeurs et les équipes projets.
Analyse & conception
· Participer à l'analyse des besoins clients et internes, et aux choix technologiques (veille active sur langages, frameworks et bibliothèques).
· Formaliser les solutions techniques et être force de proposition sur leur faisabilité et leur pertinence.
· Contribuer à l'optimisation de l'expérience utilisateur en lien avec les graphistes.
Développement & intégration
· Développer et coder des solutions web (front & back) : applications client/serveur, APIs, PWA, WordPress/PHP.
· Mettre en place des environnements Docker pour la diffusion et assurer la maintenance des solutions déployées.
· Intégrer et valoriser les données issues des applicatifs NGPA (météo, marchés, actualités…).
· Déployer des widgets personnalisés pour les clients et assurer leur justesse d'affichage.
Collaboration & suivi projet
· Travailler main dans la main avec les, développeurs, chargés de projets et graphistes pour des dispositifs digitaux innovants : applications, mini-sites, WPA, quiz, formulaires de contact, jeux concours, landing pages etc
· Contribuer aux échanges d'équipe et assurer un reporting régulier d'avancement (Kanban, suivi projet).
· Documenter et transmettre vos développements pour garantir la pérennité des solutions.
VOS CONDITIONS & AVANTAGES :
- Un service en plein développement, au cœur des préoccupation des médias, le tout dans une ambiance agréable et dynamique
- Rémunération fixe + intéressement
- Mutuelle et prévoyance d'entreprise, carte Swile (titres restaurant) / Restaurant inter entreprise, CE, intéressement
- Prise en charge des titres de transport
- Le poste est basé à Beauvais (60) locaux Groupe ISAGRI.
- Accès à une salle de sport
Le poste en contexte
Le numérique recrute des apprentis dans quatre types de structures très différentes. Les sociétés de services placent leurs équipes chez leurs clients, avec des missions variées et beaucoup de déplacements. Les éditeurs de logiciels développent leur propre produit, sur un rythme de sprints et de versions. Les agences web enchaînent les projets courts pour des annonceurs. Enfin, les directions des systèmes d’information des entreprises et des collectivités font tourner l’informatique interne : postes de travail, serveurs, applications métier, sécurité. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, parce qu’un projet ne se suit pas en pointillé. Sur le terrain, la journée s’organise autour de tickets, de réunions courtes et de revues de travail entre pairs. C’est un secteur où l’on est jugé sur ce qu’on livre, où la veille technique fait partie du métier, et où un apprenti autonome se voit très souvent proposer un contrat à la fin de sa formation.
Les métiers numérique & informatique en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires numérique & informatique →